Rechtsanwalt Raúl Siegert
Arbeitsrecht, Verkehrsrecht & Allgemeines Zivilrecht
Rechtsanwalt Raúl Siegert
Für Arbeitnehmer:
Ihnen wurde gekündigt? Ist dies der Fall, atmen Sie zunächst tief durch. Eine Kündigung kann große Existenzängste auslösen und eine erhebliche psychische Belastung darstellen. Auch kann die Kündigung rechtlich unwirksam sein. Ich unterstütze Sie gerne dabei und kann Ihnen auch Kontakte zu Psychologen vermitteln, wenn dies gewünscht ist (Sie müssen sich nicht schämen, wenn Sie in einer existenzbedrohenden Situation psychologische Hilfe in Anspruch nehmen würden).
Sie möchten rechtlich gegen die Kündigung vorgehen und / oder eine Abfindung erhalten? Hier sind Sie richtig.
Leider gibt es viele skrupellose Arbeitgeber, die alles mögliche machen, um Arbeitnehmer loszuwerden.
Falsche Behauptungen und Lügen sind sehr verbreitet.
Gegen Ungerechtigkeiten vorzugehen, ist für mich eine Passion, weshalb ich Sie sehr gerne gegen solche Arbeitgeber unterstütze.
Oft sind die Falschaussagen gerichtlich nicht haltbar. Auch muss es oft gar nicht zu einem gerichtlichen Verfahren kommen, weil Ihr Arbeitgeber dies genau weiß. Lediglich muss dem Arbeitgeber gezeigt werden, dass Sie bereit sind, sich mit allen rechtlichen Mitteln gegen die Falschaussagen zu wehren.
Sollte an den Aussagen etwas dran sein, kann die Kündigung dennoch ungerechtfertigt sein oder Sie könnten zumindest einen Anspruch auf eine Abfindung haben. Gerne überprüfe ich dies.
Versuchen Sie daher zunächst Ruhe zu bewahren und machen oder sagen Sie nichts Unüberlegtes.
Wichtig ist, dass Sie auch bei einer unberechtigten Kündigung schnell reagieren müssen, wenn Sie Arbeitslosengeld erhalten oder gegen die Kündigung rechtlich vorgehen möchten.
Zögern Sie daher nicht, kontaktieren Sie mich. Gerne besprechen wir Ihren Fall dann umgehend im Detail. Die Besprechung kann auch bei Ihnen zu Hause erfolgen.
Für Arbeitgeber:
Selbstverständlich gibt es auch Arbeitnehmer, die sich durch äußerst schlechte Arbeitsleistungen und Lügen auszeichnen. Solche Arbeitnehmer können die ganze Existenz eines Unternehmens gefährden und damit auch einen Arbeitsplatz für ehrliche Arbeitnehmer zerstören. Deshalb vertrete ich auch Arbeitgeber.
Sind Sie ein Arbeitgeber, der sich Tipps erhofft, wie er einen ehrlichen Arbeitnehmer gegebenenfalls durch Falschaussage aus seinem Unternehmen kostengünstig eliminieren kann, sind Sie bei mir falsch. Leiden Sie hingegen unter Arbeitnehmern wegen Schlechtleistungen, Intrigen o.ä. oder müssen Sie aus wirtschaftlichen Gründen leider Mitarbeiter entlassen, bin ich gerne Ihr Ansprechpartner. Ich helfe Ihnen gerne bei der Sozialauswahl und/oder der rechtlichen Durchsetzbarkeit einer Kündigung. Sehr gerne unterstützte ich hier regionale ehrliche Unternehmen. Auch kann ich hier gegebenenfalls meine Jahrzehnte langen Erfahrungen aus der Bearbeitung von Insolvenzverfahren einbringen.
Zögern daher auch Sie nicht, kontaktieren Sie mich. Gerne besprechen wir Ihren Fall dann umgehend im Detail. Die Besprechung kann auch bei Ihnen zu Hause oder im Unternehmen erfolgen.